1: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:37:36 ID:Ifa

ま~ん(笑)「毎週金土日は女性のお客様は無料にしたらいいと思います」

ま~ん(笑)


1532josei



2: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:38:26 ID:YY1

無料した料金はどうやって補填するの?


4: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:44:44 ID:Ifa

>>2
金土日の客数と客層の男女比から試算してみたら売上ガクンと下がるんだよ

その事を指摘したら

「売上とか利益ばかりを追いかけていては
 お客様に冷たい企業になってしまいます」

だと


6: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:46:56 ID:2la

>>4
お客様(女性様)なんだよな


3: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:40:01 ID:2AJ

なんの会社だよ


11: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:49:02 ID:Ifa

>>3
飲食込みの遊戯施設とだけ


13: なおちゃん◆fV3rF8SmTU 2015/03/01(日)16:50:06 ID:T0U

>>11
え?それで金土日と人が沢山入る曜日に女性無料…?(´・ω・`)


5: 憂ふ色の憂鬱◆UQUKQhncUU 2015/03/01(日)16:46:40 ID:cwD

釣りだろwwwwww


7: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:47:23 ID:Ifa

>>5
釣りじゃないんだよなあ


8: なおちゃん◆fV3rF8SmTU 2015/03/01(日)16:48:07 ID:T0U

嘘だと信じたい


9: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:48:32 ID:jBs

そんな池沼と一緒の職場って>>1は・・・


12: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:49:43 ID:Q9a

男性は?
と聞いたらなんていうと思う?


15: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:50:58 ID:Ifa

>>12
それ聞いたんだよ
そしたら「男は値上げすればいいじゃないですか」


16: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:51:09 ID:Q9a

>>15
…………


19: なおちゃん◆fV3rF8SmTU 2015/03/01(日)16:51:21 ID:T0U

>>15
…(´・ω・`)


14: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:50:23 ID:R3I

そもそも法律違反なんだがそいつ頭は大丈夫なのか?


32: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:56:25 ID:Ifa

>>14
法律はどうか知らんがま~ん(笑)案はその場で却下された

後で同僚に
「やっぱりうちみたいに管理職が男ばっかりの会社じゃ女性は働きにくい」
とか愚痴ってたらしい


40: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:59:48 ID:UEZ

>>32
管理職がオール女でも却下だよね


17: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:51:12 ID:UEZ

割引きだったらまだわかるが無料って???


20: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:51:42 ID:R3I

>>17
割引も男性も同様のサービスがないと違法だよ。


24: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:52:47 ID:UEZ

>>20
そうなの?
映画館とかレディースディとかあるから大丈夫だと思ってた


30: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:54:51 ID:R3I

>>24
日本は男女平等の原則があるからな
レディースデーという名前のサービスを設定するのは可だが、
実際に男女で差があると違法になる
だから出るとこでるぞ!とかいうと
「男性の方もご利用頂けるサービスですので」と言われる
女性専用車両なんかが最たる例


35: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:58:18 ID:UEZ

>>30
そんな原則あったんだ、知らなかった


47: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:02:02 ID:jEw

>>30
えーと憲法と法律を混同してない?

労働条件に関しては男女雇用機会均等法があるけど、
営業方針に関しては適用法が無いから
間接適用でも難しいと思うよ

あるとすれば民法90条で争うくらいかと


21: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:51:54 ID:Q9a

あー
あれだ
そいつはお前の会社を潰すための他社のスパイなんだ


28: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:53:14 ID:7ZX

まぁレディースディで割引は良くあるよな。

無料・・・?底辺女子が押しかけるのが目に浮かぶなww


34: なおちゃん◆fV3rF8SmTU 2015/03/01(日)16:57:07 ID:T0U

無能すぎだろクビに出来ねえの?(´・ω・`)


46: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:01:53 ID:Ifa

>>34
正社員をクビにするのは意外と難しいんよ
社則に違反するとか多大な損失を会社に与えるとかしないと


50: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:03:10 ID:2AJ

>>46
アホすぎて損失も与えられんからクビにも出来ないと…


51: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:03:19 ID:Z4h

>>46
差別主義者の時点でアウト


52: なおちゃん◆fV3rF8SmTU 2015/03/01(日)17:03:34 ID:T0U

>>46
会社に多大な損失を与えようとしたってことでも無理かな(´・ω・`)


55: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:07:27 ID:Ifa

>>52
本人はそう言う意識はどうも無いらしい

逆に
「女性の口コミの力は凄い。お客様の数も増えるかも知れないのに」
とか言ってる


56: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:07:56 ID:UEZ

>>55
無料の時に増えても仕方ないのにね


65: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:12:26 ID:Ifa

>>56
そう言う考え方がどうも出来ないらしい 

会議で言ってる事聞いても全部「かも知れない」
とか希望的観測で数字、試算等による裏付けが殆ど無い


66: なおちゃん◆fV3rF8SmTU 2015/03/01(日)17:13:22 ID:T0U

>>65
そいつ義務教育終えてないんじゃね?


69: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:14:28 ID:Ifa

>>66
一応大学は出てるみたいなんだよな
どこかは知らんし興味もないけど


70: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:14:31 ID:UEZ

自分のお給料の水源から説明したほうがいいんじゃない?w


74: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:17:06 ID:Ifa

>>70
36のBBAに今更か?w


76: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:17:59 ID:qtx

>>74
え?36なん?
びっくり


78: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:18:38 ID:UEZ

>>74
おい?????おい
新入社員辺りかと思ってたのに


83: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:25:33 ID:o6n

>>78
いや、新入社員と変わらないよ

毎日毎日「業務改善案」という名の作文を遅くまで残業して書いてる

一度50ページぐらいのBBA渾身の業務改善案を
俺がこっそり15ページぐらいに添削して返しといた事がある


85: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:27:00 ID:Q9a

>>83
ぜひ業務改善案の内容をうp


91: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:30:06 ID:o6n

>>85
うpは出来ないけど、

『男性目線の企業が軒並み伸び悩んでいる昨今、
 我が社にも女性目線を取り入れることが急務であり~』

から始まっててウヘァってなったわ


88: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:28:09 ID:2AJ

>>83
これはキツイ
こんなんが一緒にいたらイラついて仕事にならんわ


39: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)16:59:46 ID:jgK

キモメンデーを導入しよう


44: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:00:41 ID:qtx

さすがに小学生レベルのまーんはちょっと・・・


61: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:10:11 ID:jEw

まあカップルで来たら女性は無料とかだったらまだ分かるけど
それにしても平日だよね普通


77: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:18:30 ID:5i2

女でも優秀なやつはいい仕事につけるんだから法律で無理に雇わせる必要はないのにな


80: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:19:56 ID:dkO

こりゃ男女関係なくそのババアの頭が
逝っちゃってるだけだろ


86: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:27:05 ID:jEw

なんだ業務改善案て
始末書かなんかか?


89: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:29:13 ID:UEZ

作文ってのは勝手にやってるの?


100: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:33:26 ID:o6n

>>89
勝手にやってる
俺の後輩でBBAの上司になるやつ(♂)が注意して帰らせた事もある


101: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:34:06 ID:UEZ

>>100
勝手にやってんだ、給料泥棒だね


107: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:41:49 ID:o6n

因みに
>>100で言った後輩がBBAの上司になる時にもひと悶着あったんだ

何故経験年数も長い私より先に出世するんだ、女性差別だ、と

後輩は確かにBBAより後に入って高卒なんだけど、
誰よりも頑張ってて出世したんだ

まあ、女性差別って言ってもその後輩を是非にと推したのが
今はもう辞めちゃった女性の上司なんだよなあ


108: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:43:22 ID:m9b

>>107
凄いな、良い子なんだろうな


111: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:49:57 ID:o6n

>>108
すげーいい子だよ
ただ26でイケメンなのにDTらしいんだ

一回その悩みに乗ってやった事があって、
「すぐ側に素敵な女性がいるじゃないか」って言ったら

一瞬考えてものすごく嫌な顔してたわ


109: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:44:03 ID:jEw

まあいかにも言いそうだな
拗らせると裁判とか起こしそうだし厄介だな


93: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:31:18 ID:Q9a

女性目線の取り入れが女性無料男性値上げ
の思考なのはなんでなのか……


94: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:31:34 ID:jEw

仕事出来ねえから始末書でも書かされてるのかと思ったわ
それで残業代出んの?


102: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:35:07 ID:o6n

>>94
うちはきっちり残業代は出る会社
だから上司も嫌な顔をしてる


104: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:39:30 ID:jEw

>>102
あーあ…


105: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:40:05 ID:UEZ

>>102
上司もガツンと言わないと!


95: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:32:19 ID:Q9a

業ww務ww改ww善ww案wwwwwww


97: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:32:54 ID:Q9a

業務改悪案の間違いじゃなくて?


98: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:33:00 ID:0vR

有能な女は普通にいるけど
まーんはまーんなんだよな


121: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:59:24 ID:jEw

基地外は遠くから見てる分には楽しいが近付くとエライ目に合うからな…


117: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:54:47 ID:7je

そもそも昔から女の敵は女
女の評価下げる女ウザい
女だからって理由で同じ意見求めてきてもっとウザい


99: 名無しさん@おーぷん 2015/03/01(日)17:33:16 ID:k6r

BBAの業務を改善した方がいいな





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