1: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:50:48 ID:2uk

昼なんだが基本スタッフ3人体制のバイト中に頻繁に事務所に引っ込んでウゼエ
時間はかってたら1時間中20分は引っ込んでる

妊婦「ごめんねー俺君、Oちゃん(後輩女バイト)」
O「いえ…」
俺「そう思うならいっそバイト出ないでほしいです」
妊婦「うっ(;_;)」

小一時間後に店長が来て俺にマタハラだよとか言ってきた。

俺「2人で回すの結構キツイんですよ、
  それこそパワハラじゃないですか辞めます!」

俺は辞めて家に帰ってきた。本部にメールするつもり


no title



2: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:52:17 ID:W5f

お前どうしようも無いことだってあるの知ってるだろ
気にくわない気持ちもわかるけど
悪いのが店だとわかってるなら店長に人増やせって嘆願しろよ


6: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:55:11 ID:2uk

>>2
どうしようもあるやろハゲ!
店の方針とか店長の態度前から気に食わんからやめただけ


8: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:56:04 ID:W5f

>>6
いやだから店の方針気に入らないなら妊婦に文句言ってもしょうがないよね
妊婦だってサボりたくてやってるわけじゃないよね


24: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk

>>8
だから妊婦にも責任あるだろ
妊婦が働いちゃいけない決まりが残念なことにねえんだから空気読めってこと
店長にも妊婦パートの実際の就労状況は何回も伝えてた


9: 大日如来◆ED5ouVC3R8mh 2015/03/24(火)13:56:06 ID:Laj

妊娠は病気じゃないんだがなあ


23: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:06:06 ID:uTd

>>9
妊婦は病気じゃないを都合良く使うやつがいるけど
それ病気じゃないんだから甘えんなって意味じゃなくて
病気と違って状態も対処も人によりバラバラなんだから無理すんな、
って意味なんだよな
情けは人のためならずを逆の意味に取ってる奴と同じで
ちゃんと意味を理解せず言葉だけ見て使ってるアホーなのがよくわかる


25: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:08:00 ID:q4J

>>23
突発的な病気と違って妊娠って計画的にするものでしょ?
はっきりいってこういう妊婦は迷惑だよ

周りに迷惑かけるのわかってるし
働きたいから子供作らない人もいるんだからさあ


3: 恥じらいのハム太郎◆sCpOaeSpuo 2015/03/24(火)13:52:47 ID:3TS

別にお前は悪くないと思う
その人も余程お金に困ってたり頼る親がいなかったりするわけでもないなら
無理しなきゃいいのに


6: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:55:11 ID:2uk

>>3
私服とかブランドもんだし困窮してるはずもないね


5: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:54:18 ID:W5f

>>3
いや幾ら何でも言い方あるだろ
悪くないとかお前の目節穴かよ


15: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:57:54 ID:2uk

>>5
言い方ってなんだ
バイト中不定期で3分の1も引っ込まれるとほんとめんどくさいし
ずっと居られないなら休むべきだから率直に出ないでほしい


7: 恥じらいのハム太郎◆sCpOaeSpuo 2015/03/24(火)13:56:01 ID:3TS

>>5
語弊があったね、腹が立つ気持ちはわかるといったんだよ


24: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk

>>7
1月からちょいちょい事務所に引っ込むようになって先週頭からこの有り様でさすがにキレた


10: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:57:05 ID:d8F

一時間半引っ込んでても、やっぱ店長としては給料を出すもんなの?


24: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk

>>10
朝から昼まで合計約1時間ぐらいやすんでますわ妊婦さん


12: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:57:23 ID:czk

サボってる時間数えてる暇があるなら手を動かせよ


18: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:58:19 ID:4I2

>>12
サボってることがわかるやつもサボってるという事実


32: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk

>>18
店長とか本部に報告するのに具体的な数字要るだろ?
しかもただストップウォッチ押すだけだし


88: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:41:19 ID:4I2

例え事実でも言っていいことと悪いことがあるだろ
言うにしたって言い方がある

お前は妊婦に配慮を求めるくせに妊婦に少しも配慮していない
だからひどいって言ったんだよ


101: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:49:23 ID:2uk

>>88
は?「ごめん」って許しを請う言葉なんだが
これは許せない状況だったから出ないでほしいと言ったまで 

これでひどいってどんだけ豆腐メンタルなんだ
あなたはどんな言い方が良いと思うの?


104: 相反するインキュベーター◆d1bIho9adc 2015/03/24(火)14:50:38 ID:yNI

妊婦云々じゃなくて、本人に悪気はないのに
それに対して強い語調で当たるのはよくないと思うよ
俺はね


123: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:56:29 ID:2uk

>>104
俺は悪気はなかろうが迷惑をかけてくる人にも不快な感情は露わにするね
そのほうが自分の罪がわかりやすいだろうし


128: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:02:19 ID:ky6

>>123
何故わざわざディスったのか
そもそも我慢の限界来る前に辞めてたらストレスも貯まらずにすんだのに


134: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:06:20 ID:2uk

>>128
次のバイト探すのメンドーって思いもあったりで
天秤にはかってただけ


138: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:12:52 ID:ky6

>>134
結局辞めてんならその計算も無意味だったな
ストレス貯めるぐらいなら探す方がまだ精神的に楽だったかもな


132: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:05:33 ID:4I2

だからと言って相手が傷つくような言い方していい理由にはならないでしょ


140: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:13:27 ID:2uk

>>132
つかハッキリ言った事は言ったが相手が傷つく傷つかないかは俺は知らんわ
これで傷つくってどんだけ豆腐メンタルなんだっていう

俺的にも感情閉ざしたくない付き合いしたいし
てかむしろOちゃんと俺が無駄に傷ついていたんですがw


141: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:14:31 ID:xY8

>>140
相手がどう思うかを考えて発言するのは
会話の基本中の基本


151: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:26:43 ID:2uk

>>141
いやいや無駄に語調を強めることないんですけど。
状況が状況です


143: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:17:42 ID:4I2

お前が他人に配慮求めるくせに自分は配慮しない
自分勝手なやつだということはよくわかったからもういいよ

たぶん子供なんだろうけどお前の考えが
すべての人に受け入れられる訳じゃないし

お前の基準がすべての人に通用するもんじゃない
ということくらいは覚えておいたらいいよ

むしろ故意でないならお前の言い方で傷つかないやつ
の方が少ないよ


151: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:26:43 ID:2uk

>>143
不快だったら相手がどういう人間か考えたうえで感情にだすださないかをきめる
今回はそっちの方が分かってくれそうって思っただけ


118: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:54:48 ID:4I2

辛いようだったら無理しないでいいよ
俺とOさんと店長だけでも回せるし、
そんなに辛そうにされていると俺らも心配しちゃうからさ

とか言い様なんていくらでもある


129: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:03:38 ID:2uk

>>118
へーそうか
下手に無理しないでいいよとか弱い者扱いすると頑張る面倒なタイプだから
問題点をはっきり提示した方が良かったとおもうんですよ


14: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:57:49 ID:1zG

その人妊娠三ヶ月過ぎてんならもう休業させてやれよって思うわ


24: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk

>>14
ムリさせないでくださいって店長にも言ったんだが
「彼女頑張りたいっていうからさあ」


16: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:58:01 ID:9EW

妊婦の分まで仕事させられてそれが数ヶ月続くとか
地獄だもんなやめて正解


19: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:59:01 ID:UFM

事実今まで耐えた分考えるとそこまでキツイ言い方でもないしな
あれだろ、大人なら我慢して当然!とか言っちゃうタイプ


32: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk

>>19
迷惑かかってるのを自覚してくれないと困るね


22: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:02:06 ID:8nK

俺もそんなんしょっちゅうされたらキレるな


26: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:09:23 ID:lOg

辞めて正解だよ。
私も安定期前の妊婦で毎日食べ悪阻・吐き悪阻・寝悪阻と戦ってるけど
具合悪すぎる時は休ませてもらってる。

1時間に20分も休まなきゃいけないような人を無理矢理出勤させるなんて
そっちの方がマタハラだし、本当に妊婦を思うなら家に帰すものだよ。

本人が働くって言っても、体が心配だからって帰らせるのが
本当の優しさなんじゃないかな。

その店長、マタハラを勘違いしてるよ。
マタハラとパワハラで本部に連絡してあげて。


32: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk

>>26
これは無理矢理ってか本人がやりたがってるケース


50: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:22:58 ID:lOg

だから、妊婦がやりたがっても止めるのが責任者の務めでしょ?
ぶっちゃけると 

「体調悪いのに無理に出勤して、お腹の子供に影響出たらどうするの?
 体調悪いときは無理せず休んで、体調の良いときだけ出てきてくれたらいいから。
 大事な時なんだから無理しちゃダメだよ」 

とか適当に言って穀潰しは出勤させないことで
無駄な人件費の削減・現場の不満を最小限に抑えるのが店長の役目。 

デモデモダッテされたら 

「妊婦なのに無理に出勤させてる!マタハラだ!て周りから言われるのは
 こっちだからね」 

とか上手くお断り出来るのにしない。


84: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk

>>50
だからこの問題は本人が原因してるだろw
現場で働く同士の判断とかコミュニケーション大事だぞ?


68: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:32:29 ID:4I2

>>50
妊婦が働くと言っている以上は休ませる権限はない


76: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:36:31 ID:4I2



94: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk

>>68
こわいよなそれ


21: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)13:59:21 ID:ky6

きついなって思った時点でさっさと辞めたら良かったのに
わざわざ喧嘩売る必要無いだろ


32: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk

>>21
妊婦がちゃんと判断力あったら続けてた


27: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:10:19 ID:QRH

ま、バイトなんやし辞めたきゃやめればいいだけのことやな
>>1ナイス判断


28: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:11:43 ID:lZd

これは1悪くないでしょ妊婦なら家で休むのが仕事
3分の1の時間休んでなきゃいけないなら
バイトしてちゃだめ


30: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:12:55 ID:fBw

店が妊婦出さなきゃならんほど困ってるなら店の責任
妊婦が周りに迷惑かけるのわかってながら出てるなら妊婦の責任
どっちにしてもやめてよかった


33: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:16:12 ID:4I2

妊婦に辛く当たる人って地球上から
日本人をいなくさせたい人たちなの?
ただでさえ少子化だし社会の維持に
子供は必要なんだからそれくらい我慢しろよ


39: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:19:25 ID:q4J

>>33
だから計画的に子供作れよって話だろ
ある程度貯金あれば妊娠中に働かなくていいんだから
周りに迷惑かけんな


44: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:21:23 ID:4I2

>>39
年齢的に制限があるんだしそのつもりがなくても
できることもあるしそんなことばかり言ってられないだろ

産める人が多少無理してでも産んでくれないと
少子化止まらんよ

むしろ歯止めかけようとしてくれているんだから
感謝すべきだろ
そういう世代が自分等の老後を支えてくれるんだし


48: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:22:47 ID:fBw

>>44
別にバイトしながら産む必要無くね?って話でしょ


59: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:26:14 ID:4I2

>>48
え、やっぱり日本人が地球上から
いなくなってほしいタイプの人なんですか?

じゃあどういう人なら産んでもいいと思ってるの?


62: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:28:19 ID:fBw

>>59
は?つっかかるとこおかしくね?
世の中の人そこまで困窮してんの?
妊娠中位休めよたかがパートで


71: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:34:43 ID:fBw

たかだか半年程度休んだくらいで生活に支障出るなら産まないほうがいいわ
それは子供がかわいそうだわ


36: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:17:55 ID:17M

まぁどうあれ「ごめんねー」って謝ってる奴にそこまでするか


57: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk

>>36
俺は現状を許せなかった そんだけなんだが
謝りゃ全部解決するのか?


37: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:18:10 ID:NAp

Oちゃんが一人で三人分回す事になるのか…


57: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk

>>37
つねづね「俺さん辞めたら辞める」って言ってて
実際さっきOちゃんも辞めるってライン来た


38: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:19:07 ID:Ueb

個人的にさあなんで妊婦の人
外に出てんのと思ったり思わなかったり
転けそうだよね


41: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:20:11 ID:2uk

この妊婦側の主張としては

「私が休んでると他の子や店長が出てるの想像しちゃって
 申し訳ないから」

なんだそうだ

まあ妊婦さん根はマジメなんだけど
バイト出ることで実際すげえ迷惑かけてることに気付いていない


47: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:22:46 ID:4I2

>>41
根は真面目なの知っているのにそういうこと言っちゃうとかひどいやつだなお前
お前の言った言葉も真に受けて傷つくだろ、それ


84: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk

>>47
ひどい?冷静に状況判断して説明しただけだろ
マジメさが生む迷惑だってあるんだよ


46: 相反するインキュベーター◆d1bIho9adc 2015/03/24(火)14:22:36 ID:yNI

正論ではあるけど言い方が悪かったんじゃないの


84: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk

>>46
実際俺らの労力にストレートに関わってくるんだから
直接問題提起してもいいとおもうんだが


53: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:23:24 ID:gjN

引っ込ませなきゃ良いだろ
仕事に来てるんであって休憩しに来てるわけじゃないんだし


56: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:25:20 ID:fBw

>>53
それはマタハラ言われてもしゃーなくなるからあかんけどな
妊婦がでないと回らない職場は相当やばいぞ


55: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:24:53 ID:bx7

これは1が正しいわ
言い方はどうであれ、負担になってるのは2人なんだし
通常業務がこなせないなら出るべきじゃない
それこそ店長によるパワハラ


63: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:29:18 ID:COa

ヘビーな仕事させるとベビーに影響するからだめだよ


65: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:30:53 ID:q4J

山田くん
>>63
の座布団全部持って行きなさい


69: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:33:13 ID:DCE

仕事にもよると思うけど
どんな店なの?


94: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk

>>69
食品系


83: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:39:28 ID:NAp

早い段階に店長に言うべきだったよな
妊婦が望んで働いてたのか、店長が替わりいなくて妊婦にお願いしてたのか
前者なら仕方ないが後者なら妊婦に文句言うのは酷いだろ


94: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk

>>83
先週頭からこんな感じになり始めた 

もう店長には言った。
人が居ないことはない。妊婦が意地っ張り。 

俺トップギアに入れればギリギリで回せるけど割にあわない


98: 大日如来◆ED5ouVC3R8mh 2015/03/24(火)14:48:25 ID:Laj

かく言う俺も同じような経験があるからな

ほぼ臨月まで職場に居座って、その間は全て座り仕事、
その間も仲の良い女バイトと私語の嵐
「帰れ!」と何度喉まででかかったことか

それで産休取って、産休明けて職場復帰した翌月に
「子育て大変なんで辞めま~す」て
辞めていった時は乾いた笑いしか出なかったわ


99: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:48:41 ID:kNK

言い方の問題だろうなぁ

今日頭痛くてきついんですが頑張って出てきます、
移る病気のやつじゃないんで大丈夫です!
と言いながら出勤してちょこちょこ休まれたらかなわんし


105: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:50:43 ID:2uk

>>99
あなたならどう言ったの?


112: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)14:53:06 ID:ky6

>>105
何も言わずにさっさと辞めて他のバイト探すわ
喧嘩売っても禄なことにならん


129: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:03:38 ID:2uk

>>112
そうすか
俺はあまりに迷惑かけてきた人には感情を露わにする


126: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:00:05 ID:h3T

その妊婦、よっぽど金がないのか、
妊娠してても頼られる私スゴイ★ のどっちだろ。


134: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:06:20 ID:2uk

>>126
自分が苦しくても頑張りたい系
だけど実際もう限界


139: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:13:05 ID:xY8

>>1は妊娠してるからとかじゃなくて
もともとその女が気に入らなかったんだろ


146: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:20:06 ID:2uk

>>139
は?いやマジメなとこは好感もてて
こういう状況を作り出したのが不満だっただけなんだが


149: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:23:52 ID:Y4l

どう考えても店長が悪い
シフトをもう一人増やせば済む問題だった
それすら出来ないならどのみち潰れる運命だろ
>>1も妊婦もOちゃんも被害者


164: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:37:11 ID:T52

わからんでもないが、大きく筋違い
それは妊婦に直接言う事じゃなくて上司や本部に言うべき事
妊婦のパート勤務を許可したのも上司だからな

直接言った時点でマタハラ扱いされても仕方が無い


165: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:37:33 ID:2uk

というかー
不平不満を露わにする事にだってメリットはあるんですよw
オブラートに包むだけがいいコミュニケーションじゃないんですよ


223: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)16:27:14 ID:lLI

まぁ、バイトだからこそ許される行為たよな


242: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)16:54:39 ID:amG

1/3休憩してるとかないわ。
妊婦どうとかじゃなく仕事として
成立してないだろ。
権利主張する前に義務果たせっての


245: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)17:18:26 ID:jmo

それだからといって辞めさせる権利は>>1には無い
って事が問題なのでは?


205: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)16:06:11 ID:2Ki

妊婦ももう限界だったなら
いずれ辞めただろうし
なぜもう少し待てなかったのかね


153: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:28:38 ID:4I2

で、傷つけるかもしれないリスクをあえてとってそれをわからせることが
妊婦にとってなんのメリットがあるの?


155: 名無しさん@おーぷん 2015/03/24(火)15:30:56 ID:JLz

>>153
独り善がりな想いだけでは
誰も幸せになれない事もあるって
学べたんじゃない





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