1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:04:56.087 ID:sgdkY62m0.net

2011年4月:入社
2011年8月~2011年10月:産休(給料有)
2011年11月~2013年10月:育児休業
2013年11月~2014年2月:復帰(時短勤務有)
2014年3月~2014年5月:産休
2014年6月~2016年5月(育児休業)
2016年6月~2016年9月:有給(5年分有給消化)
2016年10月~:復帰(時短勤務有)
 
実際勤務年数:約1年
なお、3人目欲しい模様

business_baby_ikukyuu




2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:05:32.329 ID:Ipeb8FP56.net

仕事できなそう


3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:05:35.652 ID:wYCNpnWu0.net

恥とかいう概念がなさそう


4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:05:43.594 ID:4Lo/76zK0.net

まだ27歳でしょ
産める


5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:05:52.358 ID:0uUZzFqf0.net

産休のあいだにもう一人仕込みやがるから、
ほんと女は働かずに家にいろって思うわ


9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:07:46.833 ID:M+1YlJhta.net

何で有給もらえんの?

育児休暇も出勤扱いなの?


10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:08:18.401 ID:KrKEtKJ00.net

産休って給料どのくらいもらえるんだ?


12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:09:02.471 ID:qdSHewyl0.net

>>10
60%


22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:13:02.280 ID:KrKEtKJ00.net

>>12
結構貰えるんだな


14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:10:54.981 ID:DYw/qpGOp.net

5年分の有給と言うが5年間分勤めることは無さそう


15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:11:00.073 ID:R2lyCrnla.net

産んでる間、金を供給してもらうために入ったんだな


11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:08:43.361 ID:r45GMxHId.net

天才だろ
制度をうまく活用してるな


13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:09:35.917 ID:0uUZzFqf0.net

公務員でも民間でも知恵のある女はみんなこうするぞ
産休育休のあいだにうまいこと子供仕込んで、連続で休暇貰いやがるんだわ


17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:11:36.155 ID:kQ2uTMbN0.net

さすがホワイト


18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:12:16.384 ID:mzlogNmW0.net

自分の職場でもいるわすげーうまく産休使ってる


20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:12:53.685 ID:VlHnWJjf0.net

正直羨ましい


21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:13:01.673 ID:r45GMxHId.net

制度の目的から考えれば3人目まで行くとすごい有効活用してると言えるだろ


23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:13:03.282 ID:nKQyHkzO0.net

賢いやん


24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:13:30.399 ID:ga7wOt/RK.net

第三者の厳しい目で精査した結果、不適切だが違法ではない


25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:13:52.536 ID:RkoebiWoa.net

最近は入社直後に妊娠してる場合はクビに出来ないの?


26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:14:27.146 ID:r45GMxHId.net

>>25
そんな恐ろしいことできんだろ


30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:15:37.401 ID:RkoebiWoa.net

>>26
ちょっと前は普通に出来た
常識的に考えてこれから研修って奴が子供つくるっておかしいだろ


31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:16:58.444 ID:r45GMxHId.net

>>30
お前んとこだけだぞ
大抵のまともな所はクビにまでしない


32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:17:44.028 ID:RkoebiWoa.net

>>31
20年前の話だが普通に出来たんだよなあ
社会人やったことある?


36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:19:06.319 ID:DuIfu2mda.net

>>31
こんな甘いとこそうそうないぞ
ニートにはわからんだろうが社会はそんなに甘くないし
女性の社会進出ガーと言われ始める前なら尚更だわ


28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:14:56.746 ID:tu4UGcvma.net

よく切らないな


35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:18:33.137 ID:KrKEtKJ00.net

今時直接クビにはせんだろ
辞めることを薦めるだけで


34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:18:25.657 ID:4yJo6HP4a.net

入社後数ヶ月は試用期間だからクビに出来るとかじゃないの?
それ育児休暇関係なく


29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:15:06.320 ID:4psDo1zG0.net

一応社会には貢献してるな


39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:20:28.405 ID:+TkymLiB0.net

この調子でうちの会社も残業代出して欲しい


41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:21:14.162 ID:WuQ92VsD0.net

>>39
残業を誇る奴は奴隷の首輪自慢と気付いて欲しいわ


51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:24:00.241 ID:ueQvOM3C0.net

有給や育児休暇は当然やろ
文句あんならクビにしろよ
お前らみたいなんがいるからこっちも有給取る空気がないんだよ


56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:26:58.669 ID:KvulKAnl0.net

法律とかめっちゃ詳しそう
適当に首切ったら10位倍返し食らいそう


58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:27:36.132 ID:NgUOVE/b0.net

有給5年分ってすごいな
うちのところは1年分繰越で最大でも2年分しか貯めれないわ


59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:27:54.482 ID:FHJX0+kR0.net

こういうメンタルの子と結婚したい


63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:29:07.037 ID:vi5cPvoH0.net

これって・・・タダの寄生虫やん・・・
会社に何らプラスになってないやん
普通辞めるだろ?


61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:28:35.230 ID:r45GMxHId.net

少子化対策の制度に文句言う馬鹿って未だにいるんだな


64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:29:13.096 ID:ueQvOM3C0.net

逆にこれで退職宣言でたら普通にすごいわな
ほとんど働かず給料だけ根こそぎ取るとか普通にうらやま


65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:29:16.841 ID:G5xeggkB0.net

こういう事例をもっと作って社会に問題提起して欲しいわ


73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:32:44.568 ID:ueQvOM3C0.net

>>65
問題提起はダメやろ
それこそ育休や有給がなくなるわ
まぁ大体の会社は有給とか週2日ぐらいって決められてるんだがな


66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:29:27.546 ID:EZuGLyaN0.net

策士


69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:30:59.697 ID:+EsAhdAI0.net

会社の制度うまく活用してるだけじゃん
こんなんに目くじら立ててるのが多数派のうちは
後進国日本言われても仕方ないわ


80: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:38:48.723 ID:FhrXsvM10.net

いいじゃん、こうやって子供ばんばん増やしていけばいい
未来の消費者だし


89: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:45:07.409 ID:BSMgN3IN0.net

嫁は半年育休とって、その後引越しで辞める予定だったけど
会社に申し訳が立たないとかで半年だけ働いてたな
女の職場だからそれくらいで許されたんだろうが


93: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:46:43.220 ID:YSxP7fsE0.net

完全に腫れ物だな
ろくに仕事できないのに勤続年数だけ増えていく


96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:48:59.170 ID:McA12igm0.net

産休中の給料は会社が出してるの?
育休2年取れて有給も5年分溜めてて使えるんだから待遇いいな


98: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:51:29.404 ID:pRDNVOm00.net

>>96
産休育休は国負担雇用保険加入者ならそこから出る
自営業じゃなければ貰えるぞ 
不景気でも首を切りにくい社員の生活国が見てくれるのに
文句言うのはよほど人手が足りてないんだろ


100: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:52:40.329 ID:McA12igm0.net

>>98
いや、給料有って表現だと会社負担してね?
だとしたら待遇良すぎだろ?って意味


104: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:55:42.672 ID:pRDNVOm00.net

>>100
一定期間なら有給認める所はあるけど
あの期間フルは無さそうだな
手当の出処を把握してないだけかもしれん


102: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:54:32.959 ID:K9EVLBCx0.net

大手ってこんな寄生虫を飼う義務を国に課せられるんだな


103: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:55:32.999 ID:BSMgN3IN0.net

>>102
飼ってるのは余分に仕事回される現場の俺らやで
もう男だけの職場になってほしい


107: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:59:56.800 ID:/4/Mgtnmd.net

うちの企業で育休産休に文句言ってる奴見たことないわ
当然の権利ってのが浸透してる社風だからな
ただ有給は未だに気を使う部署も多い


108: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 21:16:45.681 ID:zzFZ9n2Bd.net

これで社員と結婚してるならまだ旦那が働くからいい


19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:12:34.390 ID:KvulKAnl0.net

日本でこんな働き方出来るんだ
ちょっと感心するわ





1:以下、ワラノートがお送りします2015/05/01(金) 06:50:22.53 ID:waranote
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