「履歴書に写真欄はいらない」 署名に1万を超える賛同

1: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:20:24.29 ID:C8SGPOVX01010

履歴書には応募者の顔写真が必要だ――。
そんな常識に異を唱え、履歴書から顔写真をなくすことを求める
署名活動に1万を超える賛同が集まっています。

発起人の一人は、遺伝子疾患アルビノのため金髪に生まれた、
立教大学助教の矢吹康夫さん（40）です。
「外見の印象によって、就活で不当な評価を受ける人をゼロにしたい」。
取り組みの根本にある思いを、矢吹さんに尋ねました。

このキャンペーンは、署名サイト「Change.org」で
今年9月24日から始まり、
10月8日には約1万2000筆の署名を厚生労働省に提出しました。

（略）

――今回の活動の経緯は。

履歴書を巡っては、トランスジェンダーの当事者らが性別欄の削除を求め、
JIS規格の履歴書の様式例が削除されました。市販の履歴書をつくる
文具大手のコクヨも性別欄をなくした履歴書を販売する方針です。
厚生労働省が、新たな様式例のあり方を検討しています。
こうした動きに触発されました。

――顔写真の何が問題なのでしょうか。

そもそも履歴書は仕事の適性や能力を知るための手段の一つです。
そうであるならば、性別もそうですが、顔写真は必要ありません。
海外には顔写真なしのものが一般的な国もあり、
国内でも既に不要としている会社があります。

問題は、顔写真から刷り込まれる印象によって、その人の能力や人柄
が適正に評価されない恐れがあることです。
「顔で差別はしない」と採用担当者が思っていたとしても、
人にはアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）があります。

たとえば、「太っている人は自己管理ができない」といった外見を巡る
イメージが、採否の判断に影響を与える恐れがあります。
僕は、遺伝子疾患のアルビノで、髪色が金髪です。
就職活動に黒髪で臨むことが常識の世の中で、
アルビノの金髪は書類選考で不利に働く恐れがあります。

全文は以下

https://news.livedoor.com/article/detail/19033372/

624: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 20:01:12.48 ID:k937eaFV01010

顔で採用がどうたらというなら面接はどうすんねん
モザイクかけるんか？

516: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:55:23.23 ID:TK14At3I01010

そもそも面接で逃げられないやろ容姿は

12: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:23:19.30 ID:5iiWkAbA01010

これ履歴書で落とされてた所をわざわざ面接行って落とされるだけじゃね

2: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:21:00.28 ID:kY7IHAdl01010

本人確認みたいなもんやろあれは

13: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:23:24.09 ID:C8SGPOVX01010

――写真がないと、本人確認ができなくなるとの懸念もあります。

替え玉受験の恐れへの指摘だと思いますが、

面接に来た人物と内定式に現れた人物の区別くらいつくのでは

ないでしょうか。

それに本人確認のために必要な情報は、なにも顔写真だけではありません。

大事なのは、採用担当者が、顔写真をはじめ、仕事の能力を判断する上

で無関係な個人情報にアクセスできないようにすることです。 

採否の判断をする権限がない社員が、そういった個人情報を管理し、

本人確認する手もあるでしょう。

24: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:25:50.20 ID:6FY7Aw0J01010

>>13
ここ苦しい

55: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:28:50.44 ID:Wmyprg0H01010

>>13
内定式に来た人物が違うと分かってもアウトやろ
そこまでの時間全部無駄やし採用数足らなくなるやん

105: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:32:51.65 ID:nk6pgca601010

>>13
何言ってるかさっぱり分からんぞ
途中でこれあかんなって思わんだんか

421: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:50:17.19 ID:nilCWJTO01010

>>13
ここ一番大事なとこなのに

788: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 20:09:27.90 ID:c/8svXCi01010

>>13
言い訳苦しいのが伝わってきて草

900: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 20:17:17.63 ID:k3uY8JxH01010

>>13
ホンマに何言ってるかわからなくて草

30: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:26:30.49 ID:zY6mxX9401010

商談にしても一緒に働くにしてもビジュアルいい奴の方がええやろ
容姿で人を評価するのは差別じゃなくて仕事に必要な要素や

37: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:27:14.53 ID:+YN12KXK01010

いうて顔見て弾いてくれるなら両方手間省けるやろ

50: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:28:36.27 ID:QaJhhgOB01010

この前どっかの高校でなりすまして登校してたやつおったよな

57: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:29:03.43 ID:SzSNtZ4W01010

>>50
天下の開成やぞ

65: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:29:55.57 ID:QaJhhgOB01010

>>57
せやった開成やあんなん沢山起きそうやわ写真無くすと

674: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 20:03:56.08 ID:5Mocj/Lur1010

これすき 

 

 

 

699: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 20:04:57.00 ID:dIQz1MLD01010

>>674
これ会社でやると最悪逮捕まで行くからな

705: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 20:05:03.03 ID:rolIwH0501010

>>674
なにがしたいのかよう分からん…
そして授業はついて行けたんやろか

84: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:31:21.54 ID:dfmpgxPcp1010

そもそも
名前　年齢　住所　電話番号
所持資格
さえ分かれば他はどうでもいい 

面接したら
「あっ、コイツ地雷だ」ってのは即分かるし
あとはコミュ力や人当たりやマナーが分かるかとかさえ把握出来れば

問題ないから学歴や職歴もそこまで重要では無い

98: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:32:30.30 ID:wIDqjawi01010

>>84
書類選考する材料ないと
全員面接しないといけないから時間の無駄

85: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:31:22.56 ID:hmmv9Gtl01010

採用ってマッチングアプリみたいなもんだから

115: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:33:38.02 ID:78h9A4Ks01010

じゃあ能力ありなしで差別するなよ
平等に取れや

126: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:34:40.26 ID:MzsTZjYAM1010

>>115
行き着く先はそこやろな

208: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:39:21.03 ID:7RohSBMkF1010

なんか無駄な努力御苦労様って感じやな

231: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:40:20.61 ID:WLDYCFFDa1010

>>208
履歴書の規格から性別欄無くなったの知らんのか？
こういうのは実際実現してるんやから全く無駄やないで

234: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:40:23.47 ID:r4o2VkTGd1010

写真映り悪いからなくしてほしいわ
元々不細工がよりひどくなる

268: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:42:39.95 ID:ZCNvh+DL01010

本人確認は必要だけど、履歴書の決められたサイズに

スーツ着た証明写真貼るの無くすだけで無職・ニート減ると思うよマジで

287: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:43:38.34 ID:TEDQL4IUd1010

>>268
そんなのがハードルのやつなんて間違えて雇ったら大変やん

294: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:43:54.88 ID:dIQz1MLD01010

>>268
それすら出来ないやつ欲しい会社なんてあるかな

292: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:43:47.70 ID:XcnbBtS501010

ついでに能力や経歴や経験や資格で差別するのもおかしいから

履歴書を無くせ

298: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:44:12.02 ID:5dJ15Gs001010

>>292
じゃあ何で雇うんや？

305: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:44:36.10 ID:XcnbBtS501010

>>298
抽選

314: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:45:13.35 ID:5dJ15Gs001010

それなら一番いらないのは趣味じゃね？
あれ何の参考にしてるんや？

330: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:46:11.10 ID:qgcgEtey01010

>>314
面接の時の会話のネタや

337: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:46:24.77 ID:iABEtIo6r1010

>>314
趣味は特にありません…みたいなやつ危ないやろ？

352: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:47:01.33 ID:f99Q5bwn01010

顔写真はよく考えるとほんまいらんやろ

357: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:47:21.00 ID:6yhkz76w01010

>>352
一流は顔で弾くから

425: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:50:34.89 ID:sdsUxsiN01010

証明写真代高いしな

451: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:51:50.89 ID:dQHCZWbB01010

そりゃ見た目だけでどんな人間か判断するのは間違ってると思うけどさ、

地雷は写真見りゃわかるよね

525: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:55:56.99 ID:O/vjW1VU01010

志望動機が一番いらんわ
金と待遇以外何があんねん

543: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:56:52.96 ID:iABEtIo6r1010

>>525
そこを取り繕えないようなやつを弾くためや

852: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 20:13:24.31 ID:qzXcxhoJ01010

証明写真を貼り付けるという形がめんどいのであって
写真自体は流石に必要やろと思うが

927: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 20:18:58.22 ID:eyvnF7IL01010

どうせ面談で見られんだから同じことやろ
書類上で落とした方が効率的や

931: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 20:19:13.13 ID:aasvXRKR01010

アメリカとかだと写真なしだっけ

944: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 20:20:07.80 ID:8G2X9qlva1010

>>931
推薦状とかいうめんどそうなのがあるらしい
日本人には向かないな

561: 風吹けば名無し 2020/10/10(土) 19:58:20.32 ID:yIP6YNm201010

見た目で差別されるのが嫌なのはわかるけど
履歴書の写真なくしてそれがなくなるわけないんやから

1:以下、ワラノートがお送りします2015/05/01(金) 06:50:22.53 ID:waranote
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Comments

[1. ななしノート]

なんつーか、マイノリティが理解されないから声を大きくできる時代になったが、その多くが社会において非生産的で非合理で結果的に全体の足を引っ張ってる事に気づかないんだよな。
自分を社会に合せるような努力をしない人って声を大きくして社会を自分に合せようとするが、それよりも自分に需要がある場所を探すなり作る努力をした方がいいと思うわ。

[2. ななしノート]

＞面接に来た人物と内定式に現れた人物の区別くらいつくのではないでしょうか。

つくわけないだろｗ
というか、ついたところで手遅れｗ
面接で写真撮ったらそれこそうるさそうだし。
性別欄も更衣室とかトイレとか合理的理由があるんだから、そういうのなくしてどうすんだよ。

[3. ななしノート]

そんなこといったら履歴書に職歴欄なんて必要ないだろ
今の俺を見ろよ！

[4. ななしノート]

でもさ、証明写真を使ってる人って出費が痛いよね。履歴書とかはパソコンから出来るけど、写真はパソコンを利用する人としない人にわかれるし。（履歴書でさえ、パソコンと手書き評価で分かれる位だから、写真はもっとアレかな？）
履歴書は高くても5枚300円とかだけど、写真は8枚分1000円位だし、イチイチ全身を見栄え良くして移動して写真とりに行くの面倒くさいし。使わなかった履歴書はまた使えるけど写真は限界があるし。今迄で何枚の写真を無駄にしたか…。コストや手間だけで考えると写真無しは楽だと思うわ。

[5. ななしノート]

顔はいるやろ…
いらないのは手書き

[6. ななしノート]

>>5
まったくだ。手書きしたからなんなんだ。

[19. ななしノート]

>>5
一応いるいらない以前に
アレは一番最初の面倒くさい雑用を「新人」が一応クリア出来てるか試してるリトマス紙代わり

[7. ななしノート]

これが通ったら満を持して「面接代行業」が出来そうｗ

[8. ななしノート]

替え玉受験に替え玉就職を繰り返す気かな

[9. ななしノート]

こんなの増えれば面接にも指紋、顔、眼球認証システム導入すればすぐ判断できるよ
面接来た人と違えば一発でアウトだし、やった方は犯罪で前科つくしリスク高すぎるわ

[10. ななしノート]

どの人の履歴書かわからなくない？ｗ

[11. ななしノート]

面接時点では名前は苗字のみ、住所は郵便番号までにしといてほしいわ
採用されるか分からんのに個人情報全開示は怖い
採用されてからでいい

悪用しようと思えばいくらでもできるやん
採用する気がないのに求人だけ出して美人がきたら住所ゲット→性犯罪へ…とか
リスク高くね？

[12. ななしノート]

>>11
アルミホイル巻いてそう

[21. ななしノート]

>>12
電波要素あるか…？

[13. ななしノート]

言い訳見りゃわかるだろ
日本語が通じないレベルのガイジだよこいつ

[14. ななしノート]

何人面接すると思ってんだよ
データとして残しとかないと誰が誰かなんてわかんねえよ
幼稚園の園長先生じゃねーんだよこっちは

[15. ななしノート]

少し前までは履歴書に血液型も書かせられたしね。。ブラハラ（特定の血液型は採用しない）が蔓延したから厚労省が禁止にしたけど。海外は証明写真なんてなくても上手くやってるから、無くても問題ない。恐らくハンコ団体と一緒で、証明写真の団体があるんだろうね。手書き文化も無駄（業務で手書きが多いとかなら分かる）。ハンコ廃止に続いて無駄なことは止めた方がいい。就活にお金かけること自体が矛盾してるし、人材不足なら、もっと簡素化しないと。webエントリーなのに郵送で履歴書送付するとこも多いけど効率が悪すぎる。改善点はたくさんある。

[16. ななしノート]

接客や営業なんかは顔とか雰囲気大切だから写真あってもいいと思うけど
明らかな隠キャは飛ばせるし

[17. ななしノート]

容姿で採用云々ではなく、パスポートと一緒で本人確認みたいなもんだよな
さすがに無理があると思う

[18. ななしノート]

必要に決まってんだろ、アホか。
面接が必要なくらいまでの年齢になった人間の性格ってヤツは人相に現れるんだよ。
性格良さそうなヤツは良さそうな顔、性格悪そうなヤツは悪そうな顔に成長している。
例外はないと断言出来る。
因みに、美男美女だとかブサイクだとかとは全く別問題だからね。

人相って本当に大事よ。

[22. ななしノート]

>>18
先進国は証明写真自体ない。日本だけが遅れてる。ハンコといっしょでグローバル化しないと衰退するのみ。

[20. ななしノート]

権利権利権利権利権利権利権利権！

[23. 七誌]

採用は能力本位でやるものだろ。容姿の良さは立派な能力だ。
写真は必要。バストアップのほかに全身写真も追加すべきだ